Covid-19 pandemien førte til raske omstillingsprosesser i norsk arbeidsliv. Over natten ble virksomheter helt eller delvis stengt ned og tusenvis av arbeidsplasser ble flyttet til hjemmekontorer. For mange virksomheter har permittering vært et viktig verktøy for å møte et endret marked. Når den akutte situasjonen er håndtert, vil mange virksomheter på lengre sikt se et behov for omorganiseringer og nedbemanninger. I dette webinaret skal vi ta for oss prosessen fra permittering til nedbemanning, herunder en gjennomgang av hvilke vurderinger arbeidsgiver bør gjennomføre før eventuelle endringer eller nedbemanninger.
Det blir mulighet til å stille spørsmål underveis gjennom Q&A-funksjon. Det er også anledning til å sende inn spørsmålene i forkant av webinaret ved å sende en e-post til
[email protected].
Målgruppe: Webinaret passer for deg som jobber med ledelse, HR, er internadvokat eller andre med interesse for temaet.
Webinarinnhold:
- Fra permittering til oppsigelse
- Hvor lenge kan arbeidstakere bli permittert?
- Når er det tale om mer «varige» driftsinnskrenkninger
- Hvilke vurderinger bør arbeidsgiver gjennomføre før nedbemanning
- Rightsizing
- Hvilke endringer kan arbeidsgiver ensidig gjøre i kraft av styringsretten?
- Hvilke spillerom har arbeidsgiver knyttet til endring av lønn- og arbeidsvilkår?
- Når må arbeidsgiver gå veien om oppsigelse?
- Q&A
Arbeidsrettsadvokatene i Deloitte Advokatfirma gir en praktisk gjennomgang av disse punktene i webinaret.
Deloitte bruker opplysninger om din bruk av våre digitale kanaler (hjemmesider, nyhetsbrev, påmeldingsskjema m.m.) og seminardeltakelse for å få innsikt i hvilke av våre tjenester som kan interessere deg.
Du kan når som helst enkelt trekke tilbake samtykket du gav oss ved å melde deg av vårt nyhetsbrev via linkene du finner nederst i tilsendt mail, eller ved å sende oss en melding via vårt kontaktskjema.
Utfyllende informasjon om hvordan Deloitte behandler personopplysninger finnes i vår personvernerklæring.
